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以确保一个包容的文化,让每个学生和员工都能茁壮成长, 威尼斯网上官方目前正在建立一个 种族多样性论坛 咨询论坛.

本次论坛的目的是更好地了解威尼斯网上官方与种族和少数群体有关的校园文化,并制定一项行动计划和相关政策,以确保威尼斯正版官方网站官方首页发展一种包容的文化, 相互尊重,珍惜差异,平等相待. 

该小组的职权范围草案,将在小组成立时正式确定, 包括:

  1. 公开承诺处理种族骚扰问题, 优先处理不平等及歧视的问题,以建立一种校园文化,让大学的所有成员不论种族或种族,都能参与并发挥他们的潜能.
  2. 检讨现时的政策及程序,并制订新的政策及各机构的策略,以处理种族及少数族裔骚扰问题, 不平等和歧视.
  3. 制定及推行种族及少数族裔骚扰事件的举报制度,并与有种族歧视及骚扰经历的学生及教职员接触/支援.
  4. 每年谘询教职员及学生,收集资料,并定期与高级管理层及理事团体分享. 

     

族裔多样性小组论坛将通过提供对多样性努力的治理和监督,并支持战略问责制和对平等的持续领导,引领威尼斯正版官方网站官方首页持续努力推进校园包容, 威尼斯正版官方网站官方首页的多样性和包容性.

第一次会议将集中于了解协商论坛的目的, 定义工作方式和认识成员的责任.

论坛成员也将相互了解,在信任的气氛中进行坦诚的对话, 尊重和包容. 随后的会议日期和频率将由论坛成员商定.

会议将由江户Adaku eeudo主持.  Adaku的简介如下:

Adaku Ezeudo -首席DEI顾问 & 培训师Adaku是一位屡获殊荣的多元化、公平和包容领域的专家. 她是一个促进者, 教育家和受欢迎的演说家,他的使命是为公司和组织提供技能和知识,使多元文化团队发挥最佳水平. 她在凤凰城的工作, 她的一些咨询公司, 帮助组织制定和实施反[1]歧视性和包容性政策, 满足其法定的平等和多样性要求, 同时将多样性塑造成战略优势.

会议将在Zoom上举行
时间: 都柏林上午11:30

图像
论坛的结构

民族多样性论坛由论坛指导委员会领导.  教育署督导委员会将监督种族多元化论坛的工作,并通过人权平等委员会主席/副主席每季度提交报告, 多样性 & 包括委员会,执行委员会的一个小组委员会.

论坛成员包括:

椅子

种族多元化指导委员会将由

Dr. Yoga Nathan 椅子; Mamobo Ogoro (Deputy 椅子)

会员:

  • Dr. Anca Minescu
  • 教授. 海伦Phelan
  • Dr. 乔治Barreto
  • Dr. 马里亚诺·巴斯
  • Dr. 玛丽亚Rieder
  • Mamobo Ogoro
  • 詹姆斯·卡尔博士
  • 瑜伽内森博士
  • 辛迪乔伊斯博士
  • Rabiya阿里
  • 切尔西乔伊斯
  • Marie Connolly博士(主持人)