可持续发展目标5——实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能

17项可持续发展目标中的目标5是实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能. 正如可持续发展目标中妇女平等参与决策所述,如果威尼斯网上官方要在2030年之前在全世界实现性别平等,这一点至关重要. 如果威尼斯网上官方继续这样做,这个目标是不可能实现的.  领导力是推动制度变革的关键,值得庆幸的是,在威尼斯正版官方网站官方首页威尼斯网上官方的人权edi议程是由高层推动的.  威尼斯网上官方致力于建立和维护促进平等的包容环境, 值, 多样性,尊重员工和学生的权利和尊严. 威尼斯网上官方拥抱平等, 通过威尼斯网上官方的员工实现多样性和包容性, 结构, 行动, 价值观和文化.

 通过使用雅典娜SWAN框架,威尼斯正版官方网站官方首页将继续成为该领域的领导者,在机构的各个层面实现性别平等. 超过90%的威尼斯正版官方网站官方首页所有部门都获得了青铜学校/部门奖,而department Physics获得了RoI中唯一的银牌雅典娜天鹅奖. 威尼斯正版官方网站官方首页欢迎新的雅典娜天鹅框架,其中包括对行业更广泛的EDI挑战.  威尼斯网上官方的人权与平等战略和雅典娜SWAN/性别行动计划明确规定了威尼斯网上官方通过设定具体可实现的目标来实现这一目标的承诺.  学院的每个院系都有一个雅典娜天鹅/EDI自我评估小组,将性别平等和EDI作为所有院系会议的关键议程项目. 

为了支持这一目标,妇女和女童必须享有平等的权利和机会,能够在不受暴力和歧视的情况下生活. 威尼斯正版官方网站官方首页同意框架行动计划致力于消除基于性别的暴力.  威尼斯网上官方是一个发出明确信息的机构,没有任何形式的欺凌, 骚扰, 性骚扰, 或性行为, 在威尼斯网上官方的校园里会被容忍吗. 教育威尼斯网上官方的员工和学生建立健康的性关系, 在处理信息披露问题上,理解同意和允许和不允许都是关键的优先事项. 关于性骚扰的新政策, 不正当性行为和暴力行为正在发展中,包括教职员工和学生目前正在发展中.